1月21日，据ESPN记者Baxter Holmes的深度报道，湖人老板珍妮·巴斯近年来对队内巨星勒布朗·詹姆斯的态度，正悄然发生着显著转变，且这种转变在内部愈发明显。这一态势的形成，涉及权力分配、更衣室氛围以及球队决策等多方面深层次因素。
深入探究，珍妮·巴斯对詹姆斯的不满情绪，主要聚焦于以下几个关键要点：
其一，她认为詹姆斯的“个人影响力与自我意识呈现出过度膨胀的态势”。在球队的运营与发展中，这种膨胀或许在一定程度上打破了原有的平衡，干扰了球队正常的决策流程与团队协作氛围。
其二，Klutch Sports作为詹姆斯背后的经纪团队，在球队事务中似乎施加的影响力过大。这可能使得球队在决策过程中，受到外部因素的过多干预，偏离了基于球队整体利益的最佳路径。
其三，珍妮·巴斯对于外界将詹姆斯视为“拯救湖人的救世主”这一观点颇为反感。在她看来，篮球是一项团队运动，球队的成功应归功于整个团队的共同努力，而非单一球员的神化。同时，她也不认同外界认为詹姆斯“选择湖人”的说法，更强调是湖人管理层凭借自身的专业能力与诚意“成功招募”了詹姆斯。有可靠消息透露，詹姆斯阵营早在2017年就向湖人传达，他会在次年成为自由球员时加盟，这进一步说明招募是双方积极互动的结果，而非单方面的选择。
其四，2021年7月那笔拉塞尔·威斯布鲁克的交易，成为了珍妮·巴斯与詹姆斯关系恶化的重要转折点。当时，球队为了迎合詹姆斯的意愿推动了这笔交易，然而结果却是一场灾难。湖人在该赛季仅取得33胜49负的战绩，无缘季后赛。更让珍妮·巴斯不满的是，詹姆斯似乎试图撇清自己在推动这笔交易中的角色，缺乏应有的担当。据知情人士透露，珍妮·巴斯私下对詹姆斯这种“缺乏担当”以及在威少交易后“将责任推给他人”的做法极为不满。
其五，在球队管理层面，珍妮·巴斯曾私下考虑不再为詹姆斯提供续约合同，甚至与相关人员讨论过交易他的可能性。这其中，她认为詹姆斯并未对湖人选中其子布朗尼·詹姆斯表现出足够的感激之情，这一因素也在一定程度上影响了她的决策考量。尽管最终珍妮·巴斯勉强同意与詹姆斯续约，但主要原因是担心拒绝续约会引发严重的公关危机，给球队形象带来负面影响。
这一系列复杂的情况表明，湖人内部正面临着诸多深层次的矛盾与挑战，而詹姆斯的未来去向，无疑将成为影响球队未来走向的关键因素，也引发了外界广泛的关注与猜测。同年晚些时段，曾有消息传出湖人管理层甚至考虑过交易勒布朗·詹姆斯，更有传言提及，快船队被视作其潜在的下家之一。（需说明的是，这一系列讨论均发生在2024年7月詹姆斯签署那份为期两年、价值1.04亿美元且附带交易否决权的新合同之前。）而在2024年NBA选秀大会上，湖人利用第55顺位选中了詹姆斯之子布朗尼·詹姆斯。
据接近湖人内部的人士透露，球队老板珍妮·巴斯在私下场合曾表达过这样的看法：詹姆斯理应对球队的这一举措心怀感激，然而她察觉到詹姆斯似乎并未展现出相应的感激之情。同年夏季，在谈及詹姆斯的新合同时，珍妮·巴斯的态度更像是无奈接受了一个既定事实——续约势在必行，且这一决定背后似乎夹杂着一丝勉强，毕竟若不续约，球队在公关层面无疑将面临巨大的舆论压力与反响。
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